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Abaka vous accompagne dans votre transition professionnelle

Les journées de travail difficiles de chacun poussent énormément de gens à changer de branche dans le secteur professionnel. Il est important de souligner que cette transition est importante pour l’avenir de chacun, donc il faut l’assurer pour éviter de se retrouver dans une pire situation à l’avenir. Pour que cette reconversion soit parfaite, il est recommandé de faire appel à un spécialiste en accompagnement professionnel afin de garantir son avenir.

Une compagnie pour vous aider

L’internet est un lieu qui vous permettra de trouver toutes sortes d’entreprises d’accompagnement pour une reconversion professionnelle, mais si vous avez envie d’obtenir des résultats réels et garantis, faites confiance à Abaka. Cette compagnie est reconnue dans le secteur du recrutement et des conseils en ressources humaines. Elle accompagne de nombreuses sociétés de grande envergure dans l’optimisation de leurs RH, et permet également à chaque particulier d’optimiser sa transition professionnelle. Cette réorientation est personnelle, donc elle diffère d’une personne à une autre ; les consultants spécialisés qui composent ce groupe assistent chaque client afin de mieux le connaitre en faisant un bilan de compétences et en utilisant diverses techniques afin de le guider vers la meilleure destination à suivre.

Le top des transitions

Abaka propose énormément de services dans l’accompagnement pour la transition pro. Cette étape est indispensable pour la personne concernée, car elle constitue un soutien stratégique déterminant pour la carrière du client. Les consultants du groupe veillent à apporter toute l’aide dont il a besoin pour construire une relation de confiance tout en prenant compte des spécificités de chacun, dans le but de guider et soutenir sur l’ensemble des actions à mener, et pour garantir un repositionnement professionnel. L’outplacement et l’accompagnement de conjoint sont également des méthodes utilisées par cette compagnie pour aider les familles ou proches à s’intégrer rapidement aux changements, mais également pour offrir une assistance pro aux salariés dans le cas d’une rupture de contrat de travail (en cours ou envisagée).

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